Sa faci coaching cu cineva inseamna sa ii pui intrebari; nu din curiozitate ci ca sa il ajuti sa isi dea seama mai bine ce vrea sa obtina si cum poate obtine ceea ce vrea. Nu inseamna sa il manipulezi ducandu-l prin intrebari catre ceva ce vrei tu.

Nu suntem obisnuiti sa punem intrebari in scopul ajutorarii celuilalt, mai ales fara a incerca sa il manipulam. Nu prea putem sa o facem pentru ca presupune de la noi un fel de a gandi despre celalalt foarte deosebit:

– celalalt stie ce vrea si cum sa o faca, dar este prea „bagat in problema”.

Daca ai aceasta gandire fata de cei din jur, intelegi imediat ca intrebarile pe care le-ai pune nu ar avea decat rolul de a le provoca intelegerea si perspectiva actuala asupra problemei lor.

Oricine vrea ceva. In adancul sufletului sau, vrea ceva „mai bun” pentru el; imi place cand la prima intalnire cu mine, clientii mei de coaching sunt rascoliti de intrebarea aceasta simpla: „Ce vrei”. Imi place pentru ca este pentru unii prima oara poate cand o aud intr-un sens atat de profund privitor la viata lor. In acel moment, o mare cantitate de intelegere densa se creeaza in jurul lor.

Ne plac cei care ne asculta fara a fi curiosi in mod morbid fata de lucrurile noastre si care nu ne spun ce sa facem ci care ne rascolesc cu caldura energiile psihice, cognitive si emotionale cu privire la viata noastra, ca sa ne ajute sa ne trezim mai bine si sa ne realizam visele. Acesta este un rol al oricarui coach.

 

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *